[人才测评案例]
XSJHR人格测试分析报告示例
日期:2008-01-08 00:56:30
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为招聘把关《 XSJHR 人格测试分析报告》 XX 公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度分析报告示 例 大五人格测试 大五人格测试,是国际上最权威、最全面的人格测试量表,其信度与效度已经得到广泛的认同。我们应用大五人格量表对应聘者的全面人格进行测试,能帮助企业了解到...
[人才测评案例]
人才测评个案
日期:2007-11-09 03:00:51
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*1989年4月,正在筹建中的上海百事可乐饮料有限公司委托上海市人事局任职资格评价中心面向社会公开招考高级企业管理人才。经过笔试、心理测试、系统仿真测评、情景模拟、英语面试等层层筛选,在446名报考者中选出27名佼佼者,最后由总经理审定选用其中的14名。几年后,...
[人才测评案例]
关于湖南某酒店所有员工整体大五人格特质分析报告
日期:2007-09-06 16:35:11
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关于湖南某酒店所有员工整体大五人格特质分析报告 北京西三角人事技术研究所人才测评中心 (一)整体描述 人格是指个体独有的、稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式。 大五人格量表包括宜人性、尽责性、外倾性、神经质、开放性 5 个人格维度,每个维度包括 6 种人...
注:本文转载自百度文库中 http://wenku.baidu.com/link?url=ufSIAKhVP8hyqJgb3CJrCsX...