热线电话:010-62530385 13301396967(微信同号) | 首页 | 高级搜索 | 网站地图 | TAG标签 | RSS订阅设为首页】【加入收藏
a>

人力资源咨询业现状分析(5)

时间:2007-12-27 06:07来源: 作者: 点击:
中间人 ,秉着公平、公正的原则妥善调解处理。培训顾问随着知识经济时代的到来,新知识、新理念扑面而来,帮助企业员工不断学习提升素质已成为企业生存发展的重要措施。过去,企业大多自行组织培训和选派人员进修,
"中间人",秉着公平、公正的原则妥善调解处理。培训顾问随着知识经济时代的到来,新知识、新理念扑面而来,帮助企业员工不断学习提升素质已成为企业生存发展的重要措施。过去,企业大多自行组织培训和选派人员进修,现在越来越多的企业开始采用企业内训方式,即聘请专业培训顾问,以企业全体员工为对象的一种经常性制度化的培训方式。随着企业内训的普遍化,企业培训顾问也越来越受到欢迎。

(责任编辑:admin)
更多
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
发布者资料
ormi 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:注册会员 注册时间:2008-03-13 09:03 最后登录:2008-03-13 09:03
版权所有北京西三角人事技术研究所
Copyright (C) 2004 21hr.net, All Rights Reserved
建议您的分辨率调至1024*768可正常浏览本