| 自从2003年以来，北京西三角咨询就成为国华盘电人力资源开发战略合作伙伴，在帮助国华盘电构建现代人力资源管理体制，进行中层管理人员全方位培训的基础上，常年性地为国华盘电进行内部竞聘，选拔优秀员工上岗，为企业内的公平、公正用人作出了西三角咨询的贡献。如今在国华盘电员工已经深深地认同了“奖金靠绩效，晋升靠能力”的理念，公司内员工的精神面貌焕然一新，该公司成为神化国华集团的人力资源开发标兵。其中，长期以来坚持“公开、公平、公正、科学、择优”的用人标准功不可没。国有企业长期能够坚持真正意义上的竞聘上岗国华盘电的领导层是真正做到了，他们是完全意义上把用人的权力交给了“竞聘上岗”的我方专家，多年来领导层没有任何干扰，并且还不断地帮助专家团队排除其他干扰，真是难得啊。(责任编辑：admin) |
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