（一）专家团队优势
西三角专家团队以我国著名人力资源专家、北京师范大学心理学博士黄亨煜老师为首，聚集了一批以北京师范大学心理学院为背景的高质量的心理学博士、硕士学位的资深咨询师专家团队，深厚的专业背景和丰富的实践经验使西三角在员工帮助计划（EAP）领域拥有雄厚的力量。
（二）专业咨询优势
西三角咨询自1996开始从事人力资源咨询、培训，具有丰富的咨询经验，在我国著名心理学家张厚粲教授、徐联昌教授、许燕教授的悉心指导下，运用国际公认的、前沿的EAP咨询技术，致力于本土化企业员工的心理健康测评系统，具有丰富的企业咨询经验。
（三）测评技术优势
西三角咨询以黄亨煜博士为主的专家队伍，从1995年开始开发人力资源测评技术，自行研制了独特的、适合于国内心理测试的《个性成熟度测试》、《人际关系测试》、《心理受挫弹性测试》、《员工忠诚度指数评估》，在心理测量技术与工具应用上具有独特的优势。
（四）培训优势
团队辅导培训是EAP技术中最重要的方面之一，黄亨煜老师于1995年独创的《第五层次开发——心态调整与潜能开发》的培训课程，曾经为联想集团、方正技术研究院、科蒂斯中国、SMC中国、北京资生堂等国内外300多家知名企业的中高层管理人员做过成功的培训，并取得了良好的培训效果。
（五）EAP与人力资源管理的严密结合 西三角作为中国员工帮助计划（EAP）的推动者和实践者，依托我们在人力资源的优势，我们把EAP与人力资源密切结合，在对员工心理辅导的基础上，进行职业指导，帮助企业把握员工心理动态，为企业人力资源管理制度的改革提供参考诊断。 （六）EAP与员工职业咨询的严密结合
有出路才会有希望，有希望才会有干劲。西三角咨询EAP认为员工的心理问题，不单纯是心理问题，一定要与员工的职业生涯发展规划相结合，让员工明确自己的奋斗目标才能真正解决员工的心理迷茫与心理困惑。
（七）服务优势：以客户为中心
西三角秉承“客户第一 忠信诚实”的服务方针，为客户度身定做适合企业文化的EAP服务项目，为客户提供优质的全天候7ｘ24服务，客户可以通过热线电话随时接通我们的心理服务人员。
|
 |
