|
 |
个人心理咨询
|
| |
日期:2008-06-10 12:19:15
点击:29 评论:0
|
|
提供咨询热线、个人面谈、电话咨询、电子邮件咨询、等多种形式的咨询服务,充分解决员工的心理困惑。
|
|
 |
团队心理辅导与培训
|
| |
日期:2008-06-10 12:18:28
点击:46 评论:0
|
|
通过心态调整、压力管理、挫折应对、积极情绪、职业倦
|
|
 |
心理测试与调查
|
| |
日期:2008-06-10 12:16:49
点击:32 评论:0
|
|
由专业人员采用专业的心理健康调查方法评估员工心理生活质量现状,分析导致问题产生的原因。
|
|
 |
变革应对
|
| |
日期:2008-01-23 14:46:41
点击:17 评论:0
|
|
为组织所实施的重组、购并、裁员、改制、上市、战略调整、组织优化、业务转型等重大变革提供全方位的心理服务支持系统。
|
|
 |
组织诊断
|
| |
日期:2008-01-23 14:40:11
点击:26 评论:0
|
|
健康、幸福、高效的员工是组织最大的财富! 社会、经济、文化层面的诸多变化,致使非能力等相关因素对组织发展和员工个体成长的潜在影响越来越显象化,心理健康日渐成为影响员工个人绩效、员工工作和生活质量、团队整体效能的关键变量。 西三角咨询在 EAP 项目中,将采
|
|
 |
职业指导
|
| |
日期:2008-01-23 11:36:07
点击:47 评论:0
|
|
不同能力倾向的员工具有不同的职业发展方向,另外,只有打通了员工的职业生涯通道,才有利于员工的发展于留用。要为员工进行职业生涯的设计就离不开人才测评的技术手段。
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
相关分类 |
 |
|
| |
|
|