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  • [媒体关注] 助力北京市人力资源和社会保障局的“百日千万网络招聘专项行动” 日期:2020-04-15 07:52:39 点击:157 好评:0

    庚子年伊始,我们人类遭遇了百年不遇的病毒传播,在我党总书记习近平书记的统一指挥下,举国上下众志成城、万众一心,取得了标志性的胜利。胜利来之不易,胜利的背后是全国人民共同奋斗的结果,胜利过后需要我们恢复生产生活,为全球抗击疫情出一份自己的力量。北京市...

  • [人力资源论文选读] 黄亨煜:第五层次开发你自己 日期:2011-07-22 17:22:05 点击:231 好评:2

    黄亨煜:第五层次开发你自己 原载2011-07-21 03:09 来源:温州都市报 http://www.wzrb.com.cn/article273235show.html 采访对象:黄亨煜 人力资源专家 北京西三角人事技术研究所所长、研究员;美国阿拉莫培训公司在华首席培训师博士(以下简称黄) 专栏主持:金辉 本报...

  • [公司动态] 温州都市报采访本所所长黄亨煜博士 日期:2011-07-22 14:18:05 点击:406 好评:2

    《温州都市报》2011年7月21日第33版面《温州学人》采访录中刊登了温州资深记者金辉对北京西三角人事技术研究所所长黄亨煜博士的采访文章,文章题目为《黄亨煜:第五层次开发你自己》,文章整整一个版面。 文章文字内容如下: 副标题 温州学人访谈录 黄亨煜:第五...

  • [业界动态] 黄亨煜博士被聘为中华职业教育专家讲师团特邀专家讲师 日期:2011-03-30 17:04:52 点击:200 好评:0

    2011年3月18日黄亨煜博士被聘为中华职业教育专家讲师团特邀专家讲师 黄炎培职业教育思想百句格言评选暨专家讲师团巡讲活动专家受聘仪式在京举行 2011-03-23 13:17:02 来源:中华职业网 浏览次数: 102 由国家教育部支持,中华职业教育社主办,中华职业网承办的黄炎培职...

  • [媒体关注] 你的奶酪是什么? 日期:2007-12-18 12:21:25 点击:160 好评:0

    你的奶酪是什么? 日前,上海西三角企业管理咨询有限公司别开生面地举办了《谁动了我的奶酪?》研讨会,西三角咨询技术总顾问、知名人力资源专家黄亨煜先生特地从北京到沪主持研讨。上海、苏州、南京等地多家企业人事经理参加了讨论。 黄老师说,北京中关村的一些企业...

  • [媒体关注] 第五层次开发:帮你调整心态开发潜能 日期:2007-12-18 12:19:38 点击:173 好评:0

    第五层次开发:帮你调整心态开发潜能 某一位主管人员给领导提供了一份计划报告,正碰上领导由于其它事情不顺在生气,他的计划被全盘否定。于是这位主管人员心中便觉得非常丧气,一想到这件事。就觉得是领导和他过不去,故意找茬为难他。依照黄亨煜先生的观点,这位主管...

  • [媒体关注] 心理培训走进高科技企业 日期:2007-12-18 12:18:32 点击:123 好评:58

    (培训实务)解丽 时下,心理培训被越来越多的高科技企业所接受,而在北京,专门从事企业心理培训的公司已有近10家。那么,这种信奉攻心为上的培训到底是种什么样的培训呢? 心理培训,是关于调整心态、提高心理素质的一种培训,以开发人的潜能为目标。我不再抱怨、成功...

  • [课程大纲01051652991] 企业培训新突破——第五层次开发 日期:2007-12-18 12:14:44 点击:144 好评:0

    企业培训新突破第五层次开发 第五层次开发是国际上的企业培训、激励员工的最新层次,所谓第五层次开发,主要是指心态调整和潜能的开发,是相对前四个层次知识更新、技能训练、思维技巧开发、观念转变而言的。它与前一阶段社会上广泛开展的实务性培训和纯观念性培训相比...

  • [课程大纲01051652991] 第五层次开发 助你走出“迷茫” 日期:2007-12-18 11:58:12 点击:110 好评:0

    第五层次开发 助你走出迷茫 北京市委宣传部《支部生活》杂志社记者 林育栋 在北京西三角人事技术研究所主办的第五层次开发培训课堂上,主讲人挂出一张颇为抽象的视图,问坐在下边的企业老总们看到了什么。有人说像是一个天真烂熳的少女,有人说像是一个饱经风霜的老太...

  • [课程大纲01051652991] 从记者的眼光:谈第五层次开发 日期:2007-12-18 11:54:14 点击:106 好评:0

    从记者的眼光:谈第五层次开发 ____访北京西三角人事技术研究所高级培训师黄亨煜 (中国企业报 作者: 李延生) 作为一个企业领导者,你可能正为悬赏百万元而招不到一个称心的经理而大惑不解;作为一个企业管理者,你可能正为无法调动员工的积极性而苦恼。如果了解...

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