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《西三角人力资源部经理研究例会》满意率高

时间:2008-09-24 17:51来源: 作者: 点击:
《西三角人力资源部经理研究例会》满意率高 优质服务,赢得客户 93.33 %满意率 由北京西三角人事技术研究所主办的《现代企业人事部经理研究例会》正在京城悄悄地活动,参加这一《例会》的会员单位 96 年度有 IBM 、摩托罗拉、 AT & T 、 NCR 、博士伦、朗讯(中国)

《西三角人力资源部经理研究例会》满意率高

优质服务,赢得客户93.33%满意率

 

 

    由北京西三角人事技术研究所主办的《现代企业人事部经理研究例会》正在京城悄悄地活动,参加这一《例会》的会员单位96年度有IBM、摩托罗拉、ATTNCR、博士伦、朗讯(中国)、NEC、麦当劳、生力(中国)、和路雪、卡夫食品、北方电讯、GE、柯达(中国)、吉百利、飞利浦、HP、国贸中心、吉普汽车、四通松下电工、飞机维修、国际交换、松下电器、四通集团、联想集团等四十多家京城知名企业,全年以中国大饭店为中心,研讨了住房解决方案与增薪幅度、外企薪酬走向与补充商业保险、住房公积金使用管理及改革趋向,企业人事管理现存问题与解决办法等热门话题,引起了予会代表的浓厚兴趣。年底的综合调查表明90%的会员对今年度的活动表示“满意”和“较满意”,对今年该《例会》的各项具体服务工作96.55%的会员表示“满意”和“较满意”,综合满意率为93.33%。迄今二年的活动,尚没有一家会员单位对活动的内容及各项具体服务工作表示“不满意”。

    北京西三角人事技术研究所是我国首家人事技术研究和培训机构,以所以主办人事经理培训名扬京城,尤其以“优质服务”,频频地赢得了许多老客户。该所负责人郑先生说,该所之所以能取得这些成绩,是由于该所拥有“西三角精神内核五字诀:忠、信、诚、实、诀”做实实在在的事,以信誉为第一,并且把“优质服务之精神”作为西三角员工八大精神之首。目前1998年度的《现代企业人事部经理研究例会》和《现代企业人事经理培训例会》正在组建之中。(西三角宣)

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