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又一家国家级报社2017年7月采编类招聘考试举办成功

时间:2018-01-01 14:29来源:西三角咨询 作者:西三角咨询 点击:
2017年7月1日上午9:00—11:30北京某国家级报社采编类人员招聘考试在该报社大楼四楼进行。这次考试报名面向社会人员,参考的人数有26人,实际参加考试的人数为23人,收到有效考试答题卷23份,缺考人数为3人,缺考率达11%。这次采编类人员招聘考试试卷的内容包括三个部分
2017年7月1日上午9:00—11:30北京某国家级报社采编类人员招聘考试在该报社大楼四楼进行。这次考试报名面向社会人员,参考的人数有26人,实际参加考试的人数为23人,收到有效考试答题卷23份,缺考人数为3人,缺考率达11%。 这次采编类人员招聘考试试卷的内容包括三个部分:一是综合知识客观题;二是采编实践类题目;三是材料作文题。其中综合知识客观题50小题占总分的40%,综合知识客观题分为五大模块;采编实践类题目占总分20%,模拟了采编实践中经常遇到的一些问题,与招聘岗位密切结合。材料作文题选择了当今网络舆论关注的热点问题,要求考生根据所给材料,可以自拟题目写一篇800字以上的议论文。材料作文占总分40%。考试总时间为2个半小时。 这次采编类人员考试总分在60分以上的人数为17人,占考试人数的73%;试卷总体难度系数为0.66,总体区分度为0.45。根据测试理论,试卷整体的难度系数一般控制在0.3--0.7之间,试卷的区分度在0.4以上表明此试卷的区分度很好,我们这次考试的难度系数为0.66符合测试的要求,区分度为0.45,表明本试卷具有很好的区分度,对于优秀人才的选拔将起到很好的甄别作用。 进一步的技术指标分析 (一) 客观题难度系数理想,区分度良好 综合知识客观题通过人数为15人,通过率为0.65,难度系数为0.52,区分度0.32。这个数字表明,这次考试客观题难度系数中等,区分度良好,既适合于大多数应考者的总体水平,也能较好地将优秀考生从普通考生中区分出来。 (二)采编实践题虽然偏易,但区分度很高 采编实践类题目合格率人数19人,合格率为82%,难度系数0.75,区分度0.70。这几个数字表明:这次实践类题目的难度偏易,但区分度很高,达到了0.7。这表明采编实践类题目对区分一般考生与优秀考生有很好的效果。 (三)作文题合格率高,区分度大,利于选拔人才 作文题满分40分,合格人数为20人,合格率86%;难度系数P为0.74,区分度为0.69。按照测试理论,难度系数P在0至1之间。P>0.8试题太易;P<0.2时,试题太难,从作文题目的难度系数来看,这次作文考试题目还是“偏易”的。进一步分析表明:作文得分34分(换算成百分制相当于85分)以上人数6人,占参加考试人数26%;作文得分36分(百分制相当于90分)以上人数3人,占参加考试人数比例7%。 作文题的区分度为0.69,该数值表明作文题区分度非常高。测试理论表明,当测试的区分度大于0.4时说明该项目对于一般人才与优秀人才起到了很好的区分作用,区分度越大,越有利于将优秀考生与普通考生区分出来。 这次考试,该国家级报社的相关领导给予了高度的重视,报社领导及人事处的领导对命题工作都提出了宝贵的意见,这对我们做好这次命题工作有很重要的意义。在该国家级报社有关领导的指导下,在北京西三角人事技术研究所广大科研人员的努力下,本着“严保密、高质量、勤服务”的原则,我们完全按照合作方的要求圆满地完成了本次出卷与判卷的任务。最后感谢该国家级报社有关领导对我们工作的信任与支持。特此报告。 报告人: 北京西三角人事技术研究所 2017年7月4 日 (责任编辑:dayanfei)
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