西三角-北师大管理学院高层HR沙龙纪要

一、会议召开

国内首家人事技术研究、培训、咨询机构北京西三角人事技术研究所，会同百年学府北京师范大学管理学院2008年11月19日下午，联合在北京师范大学管理学院会议室举办了首期“激情与梦想——京城人力资源总监级沙龙”。北京西三角人事技术研究所所长、北京师范大学心理学博士黄亨煜先生策划并主持了这次沙龙。

黄亨煜先生首先对各位来宾及东道主北师大管理学院表示了感谢，接着介绍了西三角咨询举办“人事经理例会”的发展历史。他说：西三角举办人力资源沙龙最早起始于其成立之前的1993年，那时在国家人事部中国人才研究会的旗下就组办了《北京外商投资企业人事经理例会》，至1995年西三角咨询正式成立，该《例会》改建成为《现代企业人事部经理研究例会》，召集了包括IBM中国、摩托罗拉中国、诺基亚中国、飞利浦中国、联想集团、方正集团、首都机场等国际跨国公司、国内著名企业数百家，共同研讨企业的人力资源管理问题，直到2003年，共坚持不间断地运转了十年的时间。2003年后由于本人在北师大心理学院读博士后无暇顾及，就暂停了几年。从今年起就要重新开始恢复运转。非常感谢北京师范大学管理学院副院长李永瑞博士的积极支持，为我们提供研讨的场所。同时感谢各位来宾的积极参与，更感谢原联想集团公司人力资源总监蒋北麒先生，他将成为我们这个首次高层HR沙龙的首席主讲嘉宾。黄亨煜先生指出，主办这个高层HR沙龙的目的是要进行思想的碰撞，是要推进我们的人力资源管理思想向深度发展。

接着，北京师范大学管理学院副院长李永瑞博士对大家的到来表示了衷心的欢迎，他说：京城高层HR沙龙在管理学院安营扎寨，对促使管理理论与实践的结合将会起到巨大的推动作用，并希望各位企业代表今后多多关注北师大管理学院，希望企业与学院之间能够以沙龙活动为纽带，建立起经常性的联系，并希望各位高层HR多多了解管理学院的学生，并为毕业班同学提供一些实习和就业的机会。

二、嘉宾主讲：蒋北麒——我做人力资源工作的一点体会(责任编辑：admin)