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  • [管理动态] 互联网+时代,抢人大战已经开启,你做好准备了吗? 日期:2015-11-25 03:38:06 点击:200 好评:0

    互联网不仅以新的形势创造了大量就业机会,更加重要的是推动了人才需求结构的变化,由此对企业人才管理提出了问题和挑战。 2014 年,互联网行业在中国直接创造了约 170 万个就业机会, 2020 年这一数字可达到 350 万,这是波士顿咨询公司( BCG )的最新研究报告《互联...

  • [管理动态] 有人比你工作忙,却比你更会享受生活 日期:2015-11-25 03:34:01 点击:183 好评:0

    身边总有这样一群拉仇恨的群体,他们明明 工作 非常忙碌,整天加班,但就是 生活 过得超级爽,精神饱满气色佳,去各种好玩的地方嗨。 每个人都是一天 24 小时,为什么他们就能变出 48 小时出来呢? 时间是你的,生活也是你的,你除了加班,更需要学会思考。 对于世界上...

  • [管理动态] 眼见也许不为实,重视能力相关性 日期:2015-11-25 03:23:25 点击:184 好评:0

    为什么在进行能力管理时,我们都觉得力不从心,因为我们一直都是立足于能力本身去分析、研究与解读它,其实我们对能力只是不只庐山真面目只缘深在此山中,对人员能力的评价也局限于瞎子摸象、以偏概全。 实际上,能力不只是能力本身,它不是个独立存在的现象,在不同环...

  • [管理动态] HR年薪进阶60万破译密码(火爆朋友圈的深度好文,包你开眼界) 日期:2015-11-22 03:49:30 点击:388 好评:0

    首先感谢我的HR朋友郭磊和张博,没有她们的启发,我不会这么快就动手写这样一篇文章。也是从她们各自的成长经历中,我开始总结HR职场进阶的各种密码,希望这篇文字是一个开始,逐渐累积,也许将来可以集结成书。 最近的十年中,一直在为各类互联网公司提供各种咨询和人...

  • [管理动态] 为什么员工很排斥绩效考核呢? 日期:2015-11-22 03:47:07 点击:308 好评:0

    一、绩效考核指标太全面或太单一。 很多绩效考核指标将工作的方方面面都涉及到,看似是一个完美的指标方案,实际上无形中复杂了员工工作的流程。 本来一件简单的事情,一个指标却将它复杂化了,考核增加了员工的工作负担,也不利于工作更快更好的完成,员工怎么可能不...

  • [管理动态] 从世界上增长最快的公司身上学到的10点 日期:2015-11-22 03:39:54 点击:215 好评:0

    Morgan Brown 是数字营销和用户增长领域的专业人士,近日,他分享了他从世界上增长最快的几家公司 身上学到的十件事,希望能够帮助正在寻求突破性增长方法的公司提供一定的参考。 每个人都想知道 Uber 、 Snapchat 、 Yelp 、 LinkedIn 、 HubSpot 和 Evernote 是如何...

  • [管理动态] 从执行者转变成真正的领导者的六大战略 日期:2015-11-22 02:40:06 点击:269 好评:0

    很多创始人在创业之前并未担任过领导者,突然的角色转变让他们有些手足无措。著名作者 Peter Diamond 近日和大家分享了六件真正领导者会做的事。 很多创业者都会有这样的顾虑:现在我是一个领导者,我担心很多人会认为我是一个骗子,因为他们从具有专门知识的 实干家...

  • [管理动态] 机会往往伪装成困难 日期:2015-11-14 11:19:40 点击:254 好评:0

    一个人要想有所成就,就必须做那些困难的事。 美国名校芝加哥大学的一位教授到访北大时曾提到:芝加哥大学对学生的基本要求是做困难的事。因为一个人要想有所成就,就必须做那些困难的事。 只有做困难的事,才能推动社会发展的进步。历史上,具有划时代意义的重大变革...

  • [管理动态] 别玩虚的,员工福利就要像这家公司这么新奇特 日期:2015-11-14 11:15:21 点击:137 好评:0

    你以为长达20周的带薪产假、吃不完的免费零食、各色健身器材、超棒的公司食堂等高大上 员工福利 只有谷歌、微软、Facebook这样的巨头公司才能提供? 现在有越来越多的 创业公司 开始在员工福利上动脑筋了。 在收集了19家科技类创业公司的员工福利案例后,美国一家提供...

  • [管理动态] 公司的薪酬体系这样设计,才能真正激发员工 日期:2015-11-14 09:21:53 点击:73 好评:0

    根据调查,大多数经销商在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题,很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都都没有全面考虑过: 如何让你设计的薪酬能够真正激发你的员工。 员工要什么 要想设计出好的薪酬制度,你必须了解你的...

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