本 文部分选自即将出版的《华尔街日报管理指南》(The Wall Street Journal Guide to Management)一书，艾伦莫瑞(Alan Murray)着，Harper Business出版。 通用电气(General Electric)前首席执行长韦尔奇(Jack Welch)在《致胜》(Winning)一书中说，他会从三项严格考验开...

北大就业分析报告:金融危对硕士就业冲击最大 转载自：中国青年报 受2008年以来的全球金融危机影响，2009年应届本科毕业生毕业时已经确定单位的比例8年来首次降到40％以下，硕士的初次落实率下降幅度最大，本科生的下降幅度最...

09年10月25日晚上，约了我的老领导、老师-原国家人事部中国人事科学研究院院长、中国人才研究会副理事长兼秘书长、国内著名人力资源专家、人才学创始人之一王通讯老师与原国家劳动部职业技能鉴定中心主任、我国著名人力资源专家陈宇教授小叙。这两位教授都是我的老师，...

山东省试点模拟工作会面试公务员 山东商报 2009-04-27 1现场目击 考生模拟无领导工作会相互配合才能得高分 早上8：00，无领导小组讨论面试正式开始。7位考官准备就绪,12位考生按抽签顺序呈弧形依次坐在考官对面。 主考官首先介绍了考试程序：整个面试分三个阶段，第一...

新生活、新人力、新福利 第 33 届中国人力资源公益论坛 2009 员工激励与中秋福利创新 CHO 高峰论坛 HR 的过节方式 --- 员工福利中秋体验联谊会 主 题：非常期中国式员工激励、福利、鼓励创新？ 时 间： 2009 年 9 月 20 日 9 ： 0017 ： 30 （周日） 地 点： 中华培训...

来源：AMRC艺术市场分析研究中心张秀娟 金融危机汹涌来袭，众多机构都出现裁减员工和降低薪酬的举措，博物馆界也面临这样的问题。日前博物馆界为应对危机就出台了新的人力资源策略以非正式人员替代。 华盛顿大学艺术博物馆员工变兼职 尽管今年的二月份，华盛顿大学艺术...

黄 老师与国内企业培训师比较在主讲企业人力资源管理课程时的最大特点是： 1， 有理论高度。 国家人事部中国人事科学研究院研究室主任、研究员、担当过多个国家人事部课题的组长的经历，使 黄 老师的课程很有理论高度， 黄 老师讲课的时候总是能站在全局性的角度来看问...

黄亨煜：第五层次开发 - 让员工自己激励自己 转自： http://www.study365.cn/news/xczb/200906/8cad23ae6dfa9fb1.html 黄老师被评为十佳讲师 企业大学网讯 我先简单一下我对职业化的简单的看法 . 前面老师讲的很好 , 有很多的方面 , 我理解的职业化很简单 , 很好记 ....

2009 中国人力资源年中盘点与规划论坛 2009 中国人力资源培训与咨询业 领袖峰会 时间： 6 月 27-29 日，地点：中国北京， 规模 400 人由于场地有限， 具体会址另行报到通知） 主题：前行中国，逆风飞扬中国 人力资本价值提升 邀 请 函 一、 活动背景： l 前行中国 大话...

北京西三角人事技术研究所联合主办的 中国人力资源产业发展论坛顺利召开 主持人宣布大会开始 策划人王艳峰致辞 企业大学网讯 主持人：尊敬的各位来宾，各位朋友，女士们、先生们，大家上午好。欢迎大家参加今天的论坛，我是主持人张丽君。刚才大家看到的这个视频片段是...