| 工作满意度调查问卷（Job Satisfaction Survey）由斯佩克特编制，通过36道题描述了工作的九个方面，分别为报酬、晋升、管理者、利益、偶然奖励、操作程序、同事、工作本身和交际，主要考察员工对自己单位这九个方面的满意程度。问卷采用六级评分，1=非常不同意，2=一般不同意，3=有点不同意，4=有点同意，5=一般同意，6=非常同意。(责任编辑：admin) |
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| 工作满意度调查问卷（Job Satisfaction Survey）由斯佩克特编制，通过36道题描述了工作的九个方面，分别为报酬、晋升、管理者、利益、偶然奖励、操作程序、同事、工作本身和交际，主要考察员工对自己单位这九个方面的满意程度。问卷采用六级评分，1=非常不同意，2=一般不同意，3=有点不同意，4=有点同意，5=一般同意，6=非常同意。(责任编辑：admin) |
