我国人力资源开发工作二十五年 北京西三角人事技术研究所所长 西三角人力资源网（ www.21hr.net ）内容总监 黄亨煜 自从美国管理学大师彼得 . 得鲁克在 1986 年发表了他的著名的论文《传统的人事部门，再见...

黄亨煜 西三角人力资源网内容总监;2004年2月28日 人为什么而活着？我有我自己的理解。 要想了解人为什么而活着，就应当先了解动物为什么而活着。 动物为什么而活着？动物是为活着而活着！它们活着并没有什么特殊的意义。每天饿了要吃东西，每一种动物都有自己特定要吃...

黄亨煜，西三角人力资源网内容总监，2004年2月28日 动物活着是一种本能。是本能地活着。简单地活着。 人为什么而活着？ 人首先是一种高等的动物。 人活着首先是一种动物的状态，然后才是一种社会的状态。 人在最本质的角度来说，也纯粹是本能地活着。活着而活着。 人也...

黄亨煜 西三角人力资源网。2004年2月28日 大约是12岁的那年，生在浙南乡下的我到邻村去看露天的电影。城里的孩子可能不知道，在70年代初期，那是一个农村孩子生活中最大的乐趣和期盼。 通常是三五个比较要好的邻居家的孩子成群结队地去看电影。记得那部影片叫《大浪淘...

黄亨煜，西三角人力资源网，2004年2月28日 人生是自然界生命存在的一个过程。 快快乐乐的一生是一生。 悲悲伤伤的一生也是一生。 与其选择悲伤，还不如选择快乐。 反正，我们只有一生。 当然，有些时候快乐是无法选择的。比如，在战争年代，日本鬼子进了村三光，亲人被...

（宏观人力资源方面 ） WTO对我国企业的十大人才冲击 北京西三角人事技术研究所 黄亨煜 中国加入WTO ，既有机遇也有挑战，从眼前几年对我国企业的人才冲击来看，挑战远远地大于机遇。根据我的研究，预测入世后对我国企业的人才方面的冲击主要表现在如下十个方面： 第一...

（宏观人力资源研究方面） 北京西三角人事技术研究所 黄亨煜 面对WTO的冲击，我国企业迎接WTO有十大人才对策。 第一对策：转变观念、调整心态，勇敢地直面WTO的挑战。中国入关已成事实，想躲避是躲避不了的，我们唯一能做的是尽快地认同这个现实，争取在与WTO逐渐接轨...

黄亨煜 自信心是事业成功的基石； 自信心是超产同成功的精神支柱； 缺乏自信心者必定不能成功； 那么，我们怎样才能提高自信？获得自信呢？ 这是作者的处女作，出自一位理工科大三学生之手，也许予示着作者的一生将与人才学有缘 有人常问我：学习为什么那么用心？我说...

黄亨煜 .兴趣是走向成功的调味品; .兴趣能产生为之奋斗的辅动力; .根据兴趣设计成材当然可以。 但环境条件不具备时怎么办?难道一味去强调兴趣，调死在一棵树上吗?还是崐另外换一种活法? 在科学史上，由于对某一专业感兴趣，去努力钻研，从而取得卓越成绩者确实很多。...

黄亨煜 大家知道，创造的关键在于灵感的获得。而灵感产生的重要内因之一便是强烈的创造欲望。 人的认识过程是一个从外部获得信息进行贮存、判断、分析、想象的综合过程。外部信息从大脑的感受器进入贮存区以后，通过判断区对所接受和整理的信息分析处理，就将直接的外...