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[通用领导力测评范例]
范例9：可以担当培训、督导等方面的工作
日期：2018-05-09 16:42:12
点击：162
好评：-2
你能看明白他适合干什么的？...
[通用领导力测评范例]
范例8： 适合在基层担当操作性较强部门的主管
日期：2018-05-09 16:37:12
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为什么他只能在基层，还只能做些操作性的工作？...
[通用领导力测评范例]
范例7：在中小层执行性岗位上担当副职较合适
日期：2018-05-09 16:31:46
点击：290
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他为什么？...
[通用领导力测评范例]
范例6：明显不合格者
日期：2018-05-09 16:25:18
点击：249
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明显不合格这个最容易看了吧？...
[通用领导力测评范例]
范例5：该考生总体上不适合担当领导职位
日期：2018-05-09 16:19:01
点击：260
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他为什么不适合担当主管？...
[通用领导力测评范例]
范例4：该考生现阶段应在自己的专业领域上多下功夫
日期：2018-05-09 16:13:29
点击：151
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该考生现阶段为什么应在自己的专业领域上多下功夫？看明白了吗？...
[通用领导力测评范例]
范例3：该考生可以安排在被动性较强岗位上最好不当主管
日期：2018-05-09 16:07:11
点击：147
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你想了解该考生为什么最好不要当主管吗？...
[通用领导力测评范例]
范例2：该考生可以安排在基层执行性较强的岗位上担当主管
日期：2018-05-09 16:00:35
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你想知道这个考生为什么只能在执行性较强的基层担当主管吗？高一点层次为什么不行？...
[通用领导力测评范例]
范例1：该考生适合在相对独立的部门担当正职
日期：2018-05-09 15:41:15
点击：161
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你看一下，适合于担当正职的测评结果雷达图是怎么样的？...
你能看明白他适合干什么的？...
为什么他只能在基层，还只能做些操作性的工作？...
他为什么？...
明显不合格这个最容易看了吧？...
他为什么不适合担当主管？...
该考生现阶段为什么应在自己的专业领域上多下功夫？看明白了吗？...