北京西三角人事技术研究所

简    介

北京西三角人事技术研究所是我国首家人事技术研究、培训、咨询、顾问机构，他由我国有关知名人事技术专家和外商投资企业资深人事经理组成，成立于1995年11月。主要业务如下：

一是人才素质测评。为企业在人才招聘与员工晋升选拔过程中提供人才素质测评、员工竞聘上岗等方面的服务；尤其可以帮助企业在人员招聘过程中挑选具有忠诚度与稳定度都相对比较好的企业员工。

二是员工忠诚度稳定度调查。为企业进行员工稳定度与忠诚度的调查，使企业了解本企业员工的忠诚稳定指数，建立起人力资源的预警机制，减少企业的人员流失。

三是帮助企业进行员工满意度等方面的人力调查。企业员工的满意度调查是企业员工态度的晴雨表，及时了解员工的满意度状况对于提高企业的工作效力，缓和企业的员工关系，改进企业的人力资源管理制度具有重要的促进意义。

四是组建企业人力资源经理研讨活动。本公司从1995年组建《现代企业人事部经理研究例会》吸收了包括IBM（中国）有限公司、摩托罗拉（中国）电子有限公司、AT&T（中国）有限公司北京办事处、NCR（中国）有限公司、郎讯科技（中国）有限公司、通用电气（中国）有限公司、联想集团公司、四通集团公司、宝洁（中国）有限公司、生力（中国）投资有限公司、北京四通松下电工有限公司、中国惠普有限公司、英特尔技术发展有限公司、UT斯达康（中国）有限公司、日立（中国）有限公司、卡夫食品国际服务有限公司北京办事处、日电（中国）有限公司、日电系统集成（中国）有限公司、布尔电脑系统有限公司等国际跨国公司在华企业的人力资源经理参与活动研讨。

五人才测评软件销售。本公司从1995年开始推广人才测评软件，为企业选拔人才提供科学依据。并同时承接人才测评业务，直接帮助企业宣布各类人才。

本公司的最终目的是要帮助企业建立起规范化的人力资源管理制度，提供实用的人事技术手段，并帮助企业培训符合现代管理要求的中高层主管人员。

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